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獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

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鄰近景點

  • 位於南大門
  • 崇禮門就在附近
  • 德壽宮就在附近
  • 景福宮就在附近
  • 南山公園就在附近
  • 曹溪寺就在附近
  • 東大門綜合市場就在此區域
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者卞金峰桃園13日電)天下雜誌「2016縣市大調查」,桃園市長鄭文燦總排名進步2名,在22縣市長中排第5,鄭文燦感謝市民朋友肯定,會全力建設桃園,回應市民期待。

「天下」雜誌今天公布「2016縣市大調查」,調查中顯示,鄭文燦總排名進步2名,施政滿意度76.12%,在22縣市長中排第5,六都中也僅次於連任的高雄市長陳菊和台南市長賴清德,「施政力」更為六都第1。

鄭文燦表示,桃園是六都中最晚升格為直轄市,今年不僅在六都「施政力」中排名第1,特別是施政滿意度76.12%,在22縣市長中排第5,感謝市民朋友的肯定,市府將更認真、更努力,加強城市基礎建設,大力建設桃園,讓桃園成為一個「好工作、好居住、好生活」的地方。

他指出,桃園是產業首都,去年工業產值達3.2兆,連續13年全國第一,包括29座工業區,產業類型多樣化,IOT產業、機械製造、電子零組件、化工、紡織、生技、食品、汽車等產業聚落完整,但也因此,讓桃園的環境負擔隨之加重。

鄭文燦說,目前桃園下水道接管率目前僅約6%,遠低於其他縣市,市府正以「光速向前」推動下水道系統建設,規劃8大污水下水道系統,積極進行「北區污水下水道促參計畫」,而延宕7年的「中壢地區污水下水道系統建設BOT案」也已重新簽約,市府的目標是8年提升到60%的接管率,相信陸續完成接管後,可大幅改善河川水質,並提高市民生活品質。1050913

工商時報【林憲祥╱高雄報導】

伴隨國際廢鋼原料價格上漲,電爐大廠豐興昨(24)日宣布,調漲本周廢鋼收購價格和鋼筋盤價,每公噸均上漲新台幣300元,漲幅在2.41~5.55%,其中鋼筋為近9周以來首度漲價。

鋼筋族群昨日股價漲跌互現,其中東和鋼鐵(2006)每股下跌0.10元,收盤價為19.80元,單日跌幅0.50%,單日成交量為1,102張;豐興(2015)每股下跌0.15元,收在42.10元,單日跌幅0.36%;威致(2028)每股下跌0.11元,收在1.74元,單日跌幅5.95%;海光(2038)則每股上漲0.02元,收盤價為6.28元,單日漲幅0.32%。

豐興昨日召開廠盤會議,會中決定,調漲廢鋼和鋼筋產品價格,每公噸均調漲新台幣300元,且調漲小扁鋼尺寸附價,每公噸漲新台幣300~400元,恢復到原本附價。

豐興調漲本周內銷價格後,廢鋼每公噸收購牌價為5,700元度假聖地旅館,鋼筋每公噸牌價為1.27萬元,型鋼每公噸牌價在1.56~1.60萬元之間。

豐興表示,近一周來國際廢鋼原料價格上漲,其中美國貨櫃廢鋼原料每公噸小漲3美元,由每公噸185美元漲到188美元,美國散裝廢鋼原料每公噸報價維持230美元,至於日本廢鋼原料,則由每公噸220美元漲到224美元。另澳洲鐵礦原料,則每公噸上漲2.1美元,由每公噸報價56.8美元,漲到58.9美元。

工商時報【許庭瑜網路訂飯店比較便宜╱台北報導】

針對國內公有事業公司治理,台灣大學農業經濟系教授陸雲提出兩個問題,首先,從治理角度看,企業所有權明確,究責性才會清楚,也才會有追求績效的誘因。然而目前國營企業究竟是誰所有?第二是公共政策任務執行問題,針對政策性任務,缺乏客觀標準與後續的評估機制,以致於外界對國營事業有所誤解。

陸雲對這兩項問題提出兩種解決方式,一是代理人派任與績效評估:對董事長以專業考量替代政治任命,考慮董事會的技能組合是否適當;在專業經理人聘用上,內升與外聘差異很大,尤其在經營理念與文化上,可能會有融合問題。在監督機制方面,董事長有時候會很強勢,可能與獨立董事衝突,以及獨立董事的心態不應該是「被派任」,而是代表全民來監督,不然無法發揮職能。在考核方面,公司經營目標應該要明確才能考核,而在考核機制上,則應該除目的事業主管機關外,還由不同政府部門掌理,或者考核外包,以求完整的獨立性。

二是制度改變:諸如讓公有事業股票上市,改變所有權結構以改變企業文化,但如果配套沒有解決好,可能會有問題;另外,還有明確設定公共政策任務之比例及範圍。

中國信託商業銀行獨立董事王鍾渝表示,OECD綱領要在台灣落實還有很長的路要走。一般會去公有事業就任獨立董事者,都有認知其職責及股東利益,但在執行的過程中,卻面臨許多困難問題,比如民有公營,實際上還是受到政治影響。

交通大學財務金融研究所教授葉銀華認為,公司治理就是公司的民主化,需要長時間推動,不是一蹴可及,像獨精美立董事推行了十多年,才漸漸看到一點成果。對於公有事業,他認為應該先注意到民有公營泛公股企業的「所有權缺位」問題。因此,他建議先從持股未過半、而政府完全控制董事會的泛公股企業推動公司治理制度,具體建議包含:

一、尊重專業,以經營長期績效作為聘任董事及經營階層的考量依據,降低政治對管理團隊的影響,避免因政治勢力與政黨輪替而不停更換。

二、泛公有企業的所有權為政府,但經營權委託管理團隊,重大決策授權董事會決定,比如國外併購案需要必要的授權與時效性,政府則著重績效考核及董事指派。

三、讓公股企業經營者薪資結構與水準,能具市場競爭力。

四、解除泛公股企業董事長、總經理的財產公布要求,並避免需到立法院備詢。

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